培训素材丨6个培训小游戏,您收好

时间:2019-03-21 12:00:01 来源:中国湖南网 当前位置:鱼趣乐动赌球APP > 乐动赌球APP > 手机阅读


游戏是培训中不可或缺的素材,是关键问题的引爆点和助推器,好游戏成就好培训。



串名字游戏


游戏方法:


小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去……


最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。(最后一位表示压力好大有没有~~)


分析:活跃气氛,一分钟打破僵局,有没有。



面对面介绍


游戏方法:


将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对面的两人要相互进行自我介绍。


注意事项:


1)排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反。

2)歌声告一段落时停止转动,面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时,游戏继续进行。


图片来源:摄图网



猜猜我是谁


道具:不透明的幕布一条。


游戏方法:


1)参加的人员分成两边。

2)依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己。

3)训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员,分组蹲下。

4)第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前,隔着幕布面对面蹲下,训练员喊一二三,然后放下幕布,两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本组。

5)第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下,训练员喊一二三,然后放下幕布,两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号),以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本分组。

6)活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。



猜变化


道具:椅子


游戏方法:


1)十到十五位队员全部排好坐在椅子上,而被选出的两个观察者,花一分钟来记下排列顺序。

2)观察员走出室外,其中留在室内的队员趁机交换位置。

3)观察员进来后要说出谁和谁换过位置,先猜中的观察员获胜。(像小编这种脸盲的玩这个可怎么办啊~)


图片来源:摄图网



交换名字


游戏方法:


1)人数在10个人最适合。

2)参加者围成一个圆圈坐着。

3)围个圆圈的时候,自己随机更换成右邻者的名字。

4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。

5)当主持人问及"张三先生,你今天早上几点起床?"时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人来回答:"恩,今天早上我7点钟起床!"。。。。。。

6)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。

7)最后剩下的一个人就是胜利者。(只剩下最后一个人,好残忍有没有~)


分析:平常对于自己的名字,可以说是耳熟不过了,但若临时更换名字,是不是觉得特别好玩?



我们是一家


游戏方法:


1)将全部人员分为几组,分别为A1,A2,B1,B2,C1,C2。每组3-4位成员。

2)先在组内进行学员间的自我介绍,要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整,还可加上自己的评价。(大家可以提问)

3)当A1小组介绍完,B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。(只可以是正面的:如A1小组成员都很年轻,非常有朝气;或者A1小组成员看来经验很丰富;或者A1小组成员都是女孩子,都很漂亮。)当A2小组介绍完,B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推,直到所有小组介绍完毕。

4)每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人!每组时间不超过2分钟。


分析:

1)你是否容易记住别人?用什么方法?

2)自我介绍和介绍别人,哪一种方法更容易令你印象深刻?

3)你是否善于赞扬别人?

4)你是否善于寻找其他成员的共同点?



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